Recrutez sur les compétences, pas seulement sur le CV.
Publiez vos opportunités, recevez des candidatures et découvrez les compétences derrière chaque profil. Chaque candidat montre le travail qu'il a déjà livré, vous échangez en direct et vous suivez la relation jusqu'au contrat.
Voyez le recrutement par la preuve.
On vous montre comment sourcer des alternants sur ce qu'ils ont vraiment livré : ouverture d'offres, matching par compétence, messagerie directe. 20 minutes en visio, sans engagement.
Trois étapes pour trouver le bon profil, sur ce qu'il a déjà livré.
Postez un défi ou une offre
Un brief réel, une compétence à évaluer. Apprentis et étudiants postulent en livrant leur travail, pas seulement une déclaration.
Repérez qui sait faire
Des preuves, pas des promesses. Chaque profil affiche ses compétences mesurées, ses livrables, son rang.
Contactez et recrutez
Messagerie directe avec vos candidats. Recrutez en stage, en alternance ou en apprentissage, sans intermédiaire.
Un score de correspondance, et le travail qui va avec.
À chaque brief, Aprentika confronte ce que vous attendez à ce que chaque profil renseigne, et vous ouvre un vivier déjà trié, du plus pertinent au moins pertinent, au lieu de cent candidatures à lire pour en garder trois. Le calcul est simple et nous l'affichons en clair : vous savez pourquoi un profil remonte.
Les compétences du brief
Vous listez les compétences attendues et leur importance. Le score mesure la part de ces compétences couvertes par le profil, pondérée par le poids que vous leur avez donné.
Métier & niveau
La filière du profil confrontée au métier de votre offre, et le niveau d'études visé confronté au poste. C'est ce qui écarte les candidatures hors sujet avant que vous les lisiez.
Région
Un profil situé dans votre région remonte : en alternance, la distance de trajet décide plus souvent qu'on ne le croit.
Le score est recalculé à chaque consultation · il vous oriente, il n'écarte personne · vous gardez la décision. Le portfolio livré, le rang et la validation par l'établissement sont affichés sur chaque profil pour que vous jugiez sur pièces : ce sont des informations que vous lisez, pas des poids cachés dans le score. Un candidat dont l'établissement n'est pas sur Aprentika n'est jamais pénalisé.
Répondre à un seul besoin : recruter juste.
Le bon alternant, repéré sur ce qu'il sait faire, contacté en direct, suivi jusqu'à l'embauche. Pas une vitrine d'outils : une réponse à votre besoin de recrutement.
Trouver qui sait faire
Vous décrivez le besoin réel du poste. Aprentika remonte les profils qui l'ont déjà prouvé, du plus pertinent au moins pertinent.
Évaluer avant d'embaucher
Proposez une mise en situation réelle. Vous jugez sur un travail livré, pas sur une promesse, avant de vous engager.
Échanger sans intermédiaire
Contactez un candidat sans formulaire, boîte mail ni ATS. La conversation s'ouvre en un clic, vous gardez le lien.
Accueillir des alternants
Les jeunes repèrent les entreprises qui forment vraiment. Votre engagement dans l'alternance devient visible, sans discours.
Recruter en équipe
Votre équipe partage la même liste de candidats, suit les mêmes échanges, sans doublon ni friction d'accès.
Suivre vos recrutements
Qui a répondu, qui reste à contacter, où en est chaque candidat. De quoi gérer votre alternance sans tableur.
Endossement établissement
Les profils validés par un CFA ou une école portent un tampon visible. Vous savez qui a été évalué par un tiers.
Être vu avant de recruter
Publier un défi, c'est déjà être vu : votre marque passe devant les apprentis et étudiants de votre filière avant même le premier entretien.
Besoin d'intégrer votre ATS ou SIRH ? C'est possible, sur devis.
Commencez sans abonnement. Amplifiez quand vous en avez besoin.
Publier, recevoir des candidatures et échanger ne demandent aucun abonnement. Les services payants servent à être vu davantage, à associer votre marque à une opération, ou à activer un accompagnement facturé au résultat. Vous choisissez ce que vous activez, et vous le savez avant de payer.
- Créez votre page entreprise
- Publiez vos opportunités : alternance, stage, job étudiant, premier emploi
- Recevez les candidatures, avec les réalisations de chaque candidat
- Lancez des défis et voyez qui sait faire
- Échangez en direct et invitez votre équipe sur le même espace
- Boost 1 jour : 4 € HT
- Boost 7 jours : 15 € HT
- Boost 30 jours : 29 € HT
- Une publication, une offre, un défi ou votre page entreprise
- Une publication ou un événement sponsorisé porte la mention « Sponsorisé » et votre nom. Aucun ciblage de profil côté entreprise : il reste réservé aux établissements (filière, département ou rayon)
- Trophée : une Arène à votre nom, sur une filière ou un territoire, dès 990 € HT sur devis
- Le contenu porte le nom du sponsor, jamais un affichage déguisé
- La récompense éventuelle des jeunes est financée par vous, et distincte du prix Aprentika
- Opération nationale ou multi-filières : sur devis
Recrutement accompagné, au résultat. Un accompagnement au sourcing ou au placement peut être facturé uniquement si vous l'avez activé et accepté au préalable, et seulement si le résultat défini est atteint. Publier une offre ne déclenche jamais de facturation. Les règles d'attribution et de facturation sont détaillées dans nos CGV.
Une offre boostée porte la mention « Mise en avant par l'entreprise », une publication ou un événement sponsorisé la mention « Sponsorisé » avec le nom de l'annonceur. Une publication sponsorisée est servie par nos propres serveurs, sans réseau publicitaire ni traceur, et n'entre jamais dans le fil d'un moins de 18 ans ni d'un âge inconnu. Retirée par la modération, elle est remboursée au prorata. Nous ne vendons pas la place d'un candidat dans une liste.
Questions fréquentes
Comment recruter un alternant avec Aprentika ?
Vous publiez une offre ou un défi, les apprentis et étudiants postulent, souvent avec un travail livré. Les profils vous arrivent triés par un score de correspondance, et vous les contactez directement par la messagerie, une fois votre SIRET vérifié. Le score oriente le tri, il n'écarte aucun candidat : la décision reste la vôtre.
Comment est calculé le score de correspondance ?
Sur 100, avec quatre critères : les compétences de votre brief couvertes par le profil, pondérées par leur importance ; la filière face au métier de l'offre ; le niveau d'études visé ; la région. Le rang, le portfolio et la validation par l'établissement s'affichent sur le profil mais n'entrent pas dans le calcul.
Combien ça coûte à une entreprise ?
Commencer ne coûte rien, sans abonnement : votre page, vos offres, vos défis, les candidatures et la messagerie sont inclus. Vous payez ce que vous activez : un boost ou une publication sponsorisée, 4 € HT pour 1 jour, 15 € HT pour 7 jours, 29 € HT pour 30 jours, et le Trophée, dès 990 € HT sur devis.
Aprentika est-elle accessible sur le web ?
Oui. Votre espace entreprise est une application web, app.aprentika.fr, que vous ouvrez depuis le navigateur de votre ordinateur, sans rien installer. Vous y publiez vos offres et vos défis, suivez les candidatures, échangez avec les candidats et invitez votre équipe. Les apprentis, eux, utilisent Aprentika sur leur téléphone.
Comment fonctionne une publication sponsorisée ?
Vous payez la diffusion d'une de vos publications ou d'un de vos événements, marqués « Sponsorisé » avec votre nom, au barème du boost, sans ciblage de profil. Servie par nos serveurs, sans réseau publicitaire ni traceur, elle n'entre jamais dans le fil d'un moins de 18 ans. Retirée par la modération, elle est remboursée au prorata.
Recrutez aussi depuis votre poche.
Scannez le QR code avec votre téléphone et créez votre compte entreprise. Ajoutez ensuite Aprentika Pro à votre écran d'accueil : vos offres, vos candidatures et votre messagerie s'ouvrent comme une application, avec les notifications si vous les activez.
Ouvrir l'application web
Le cockpit s'installe en 1 clic depuis votre navigateur : icône dans le dock ou la barre des tâches, aucun fichier à télécharger.
Prêt·e à recruter sur la preuve ?
Créez votre compte entreprise, postez votre premier défi et laissez le score de matching trier les candidatures à votre place.
Créer un compte entreprise