Établissements

Faites jouer vos promos, face aux autres.

Étudiants, alternants, stagiaires : vos jeunes montrent ce qu'ils font, répondent à vos défis et grimpent au classement de leur promo. Les entreprises de leur filière voient leur travail.

Chacun de son côté, toute la promo ensemble.

En entreprise, en stage ou en cours, vos jeunes voient ce que font les autres. Et votre promo se mesure à celles des autres établissements.

  1. Une jeune conseillère de vente en boutique
    Montrer

    Chacun publie ce qu'il fait, en photo ou en vidéo. Toute la promo le voit.

  2. Un jeune pâtissier au travail
    Se lancer des défis

    Vos formateurs lancent les défis de la formation. Les jeunes s'en lancent aussi entre eux.

  3. Un jeune mécanicien à l'atelier
    Grimper

    Chaque réalisation rapporte de l'XP et fait monter au classement de la promo.

  4. Un jeune électricien sur un chantier
    Face aux autres

    Dans les Coupes de saison, ils jouent contre les jeunes de leur filière des autres établissements.

Vous, vous voyez qui avance et qui décroche.

Le classement de chaque promo, l'activité de la semaine et les jeunes sans activité depuis 14 jours : tout est dans votre tableau de bord.

Cinq étapes, dans l'ordre.

  1. Ouvrez l'espace de l'établissement.

    Vous créez le compte sur app.aprentika.fr et vous complétez la fiche : nom, adresse, programmes.

  2. Importez vos promotions.

    Un fichier Excel ou CSV, ou votre logiciel de gestion qui envoie la liste par API. Chaque jeune est rangé dans sa promotion.

  3. Lancez un premier défi.

    Un formateur écrit la consigne et les critères. Les jeunes répondent en photo ou en vidéo, et toute la promo voit le travail des autres.

  4. Présentez vos jeunes aux entreprises.

    Vous ajoutez vos entreprises partenaires et leurs offres, puis vous lancez une campagne de candidature. Avec l'accord de chaque jeune.

  5. Suivez l'insertion.

    Le tableau d'insertion montre les jeunes arrivés grâce à Aprentika et ceux qui ont trouvé leur entreprise. Le placement est sans frais.

Tout se passe dans votre espace.

Apprenants et promotions
La liste de vos jeunes, importée ou envoyée par API, rangée par promotion.
Défis
Vos formateurs publient une consigne, les jeunes déposent leurs réalisations.
Tableau de bord
L'activité de chaque promotion, et les jeunes sans activité depuis quatorze jours.
Entreprises et placement
Vos entreprises partenaires, leurs offres et vos campagnes de candidature.
Messages
Des conversations et des groupes avec vos apprenants.
Publications et événements
Votre actualité paraît dans le fil des jeunes.
Exports
Le bilan pédagogique et le classement, en CSV, pour votre rapport annuel.
Intégrations
Clés d'API, webhooks, et la connexion à votre LMS au format xAPI.

Rien à payer pour faire jouer vos promos.

0 €

Espace, promotions, défis, classements, placement en entreprise, API et LMS. Quel que soit votre effectif, sans abonnement.

Vous ne payez qu'au résultat.
149 €HTquand un jeune venu par Aprentika est retenu après votre entretien.
0 €pour placer vos jeunes en entreprise.

Une fois par jeune. Chaque ligne se conteste dans le tableau d'insertion. Équipe de l'établissement : 5 sièges inclus, puis 19,99 € HT par siège et par mois.

Établissement sur Aprentika

SKHUB, école de commerce et de vente en alternance, a ouvert son espace sur Aprentika le 8 septembre 2026.

SKHUB, école de commerce et de vente en alternance

5 titres RNCP, du niveau 3 au niveau 5. Six campus : Caen, Bayeux, Coutances, Cherbourg, Rouen et Rennes.

Les questions des établissements.

Faut-il changer de logiciel ?

Non. Vous gardez votre logiciel de gestion et votre LMS. Aprentika reçoit vos apprenants par fichier ou par API, et se connecte à votre LMS au format xAPI. La connexion est incluse, sans frais. Vous importez vos promotions une fois, puis vous suivez l'activité de vos jeunes sans double saisie.

Le tarif dépend-il de votre effectif ?

Non. Votre espace est sans abonnement, quel que soit le nombre de jeunes. Placer vos jeunes en entreprise : sans frais. Vous payez seulement pour un jeune venu par Aprentika, que vous retenez après l'entretien (149 € HT). Une fois par jeune. Sans résultat, rien n'est facturé.

Comment repérer un jeune qui décroche ?

Le tableau de bord compte les apprenants sans activité depuis 14 jours et les signale d'un badge « Inactif » dans la liste de vos jeunes. Vous voyez qui décroche avant que la situation ne s'installe, promotion par promotion, et vous pouvez les relancer à temps, depuis le même écran.

Peut-on exporter les données ?

Oui. « Exporter le bilan » télécharge un fichier CSV par promotion : effectif, XP moyen, actifs sur 30 jours, endossés, repérés, entretiens et recrutés. Il sert au bilan pédagogique et aux dossiers de financement, et s'ouvre dans votre tableur habituel. C'est inclus, sans frais.

À quoi sert l'endossement ?

Quand vous validez une compétence d'un apprenant, un endossement vérifié s'affiche sur son profil. Les recruteurs savent qu'un formateur l'a évaluée. Cette preuve pèse davantage qu'une compétence simplement déclarée par le jeune, et elle l'accompagne dans chacune de ses candidatures, d'une entreprise à l'autre.

Ouvrez l'espace de votre établissement.

Importez une promotion, lancez un premier défi.